【本报讯】日前，笔者对房地产中介行业的人力资源状况进行调查。其中对家家发房屋理财中心人力资源部进行了走访，结果显示：在深圳各公司员工流动率都较大的情况下，家家发业务员稳定率达到了96％。

家家发董事长庄增发认为，家家发在给员工提供一个发挥才能的工作平台的同时，也在努力建立相对完善的督导培训机制，促使员工们不断地提高完善自己，逐步实现自己的青春梦想，这是业务员稳定的最根本原因。

据了解，每个业务员在加入家家发以后，都可以从每次的年终总结统计数据上看到自己的进步。

公司管理层会以统计数据为依据详细分析每位业务员的情况，帮助他们总结经验教训，给出切实可行的解决建议，并引导业务员对自己的工作进行系统整理，发现自己优秀的地方与不足之处，并对其进行思考与反省，以便日后更好地开展工作。（王姣）